JINJI CHEMICAL zorganizowało wspinaczkę górską w górach Cangyan, mającą na celu integrację zespołu

Aby zwiększyć spójność zespołu i stworzyć pozytywną atmosferę kultury korporacyjnej,27 kwietnia,CHEMIKALIA JINJI 
zorganizowano zajęcia integracyjne pod hasłem „Wspinaczka na szczyt – wspólne budowanie blasku”. Cały personel Departamentu Handlu Zagranicznego JINJI CHEMICAL udał się na Górę Cangyan. Ta aktywność pokazała ducha wzajemnej pomocy i wzajemnego zaufania członków zespołu oraz odwagę w wspinaczce na szczyt.

W drodze na górę, piękna sceneria przyrody stała się niespodziewaną niespodzianką: pomiędzy warstwami gór i zieleni, starożytne świątynie były ukryte w chmurach i mgle, a czyste źródła szemrały między skałami. Pracownicy używali telefonów komórkowych, aby rejestrować chwile wzajemnej współpracy i piękno gór, a odgłosy śmiechu i westchnień przeplatały się, dodając witalności cichym górom i lasom. Podczas wędrówki niektórzy ludzie wyciągali ręce, aby pomóc swoim towarzyszom przejść strome zbocze, a niektórzy dzielili się wodą pitną, którą nieśli ze sobą. W obliczu stromej ścieżki góry Cangyan, koledzy o dużej sile fizycznej przejęli inicjatywę, aby zbadać drogę przed sobą, doświadczeni członkowie dzielili się swoimi umiejętnościami wspinaczkowymi i przypominali swoim kolegom z zespołu, aby od czasu do czasu zwracali uwagę na bezpieczeństwo swoich stóp w trakcie drogi. Wszyscy członkowie zachęcali się i pomagali sobie nawzajem, w pełni demonstrując pozytywnego, zjednoczonego i współpracującego ducha, dzięki czemu spójność zespołu firmy stała się bardziej solidna.

Po 1 godzinie i 40 minutach trekkingu wszyscy członkowie zespołu spotkali się na platformie widokowej na wysokości 1024 metrów nad poziomem morza. Firma zorganizowała otwartą sesję dzielenia się na platformie widokowej, podczas której pracownicy siedzieli na ziemi i rozmawiali o ciekawych historiach z podróży samochodem autonomicznym i swoich odczuciach podczas wędrówki. „Poczucie wolności jazdy samochodem autonomicznym jest takie samo jak nasz tryb pracy” — ubolewał jeden z pracowników — „ale bez względu na formę, wsparcie zespołu jest zawsze siłą napędową”. W swobodnej komunikacji dystans między współpracownikami jeszcze bardziej się zmniejszył, a konsensus został cicho scalony w górskim wietrze i pięknych krajobrazach.

 Aktywność team-buildingowa nie tylko zapewniła pracownikom okazję do relaksu i wzmocnienia przyjaźni, ale także pobudziła ducha zespołowego i poczucie współpracy. Dzięki tej aktywności team-buildingowej pracownicy nie tylko zebrali śmiech i jedzenie, ale także poczuli siłę zespołu w trakcie wędrówki.
Uważa się, żeWszystkopracownicy JINJI CHEMICAL podejmą każde wyzwanie wspólnie z większym entuzjazmem i jednością, aby stworzyć bardziej błyskotliwą wydajność w przyszłej pracy. Tak jak członkowie zespołu wspierali się nawzajem podczas wspinaczki, w dziedzinie produktów chemicznych,JINJI CHEMICALHPMC (hydroksypropylometylo)Cceluloza), MHEC (metylohydroksyetyloceluloza), HEC (hydroksyetyloceluloza), I RDP (Proszek polimerowy redyspergowalny))stoją obok siebie, każdy odgrywając wyjątkową rolę w różnych zastosowaniach.DZIEWCZYNAHPMC i MHEC są szeroko stosowane w budownictwie, detergentach i farbachprzemysłów ze względu na ich doskonałe właściwości zagęszczające i zatrzymywanie wodywydajność, podczas gdy HEC przyczynia się do stabilności i kontroli lepkości w farbach. RDP z drugiej strony jest kluczowym klejem do płytek i szpachlówką ściennądodatek. Dzięki wzmocnionemu duchowi pracy zespołowej wynikającemu z tej działalności, firma jest gotowa dalej eksplorować potencjał tych produktów, zaspokajać zróżnicowane potrzeby klientów i nadal błyszczeć na globalnym rynku chemicznym.